联系我们
尊重人的价值
金博倡导人人是人才。只要认同金博理念，只要具有职业精神和专业素质，只要能创造业绩，都是金博人，都可以成为金博的人才。
金博倡导企业价值与员工价值的共同成长，随着企业的发展，员工也获得与自身付出相适应的报酬与岗位，实现价值认可。
招商
一个人干不过一个团队，一个团队干不过一个系统，加入我们平台成为我们的股东、目前做的大的客户有机会入股成为我们股东
招商服务中心：0576-87444492
手机汪洋：13967631722
邮箱：valve@zjjinbo.cn
开发人的潜能
遵循“一切以人为本，人口驱动增长，尊重人文精神，改善人们生活” 的经营理念，金博所有业务活动为人们生活得更好而存在。这是金博人工作、生活、成长的意义，也是金博人更高层次的精神追求。
金博通过文化培训、价值观塑造、机制激励、工作历练等方式，营造一种催人奋进、促人成长的氛围，激发员工的事业心、责任感、使命感，引领员工探索工作、生命的意义，致力于更高层次的精神升华，实现超越个人利益之上的追求。
招贤纳士
| 职位 | 任职要求 | 学历 | 工作年限 |
| 工程师 |
1、大专毕业以上学历，阀门行业5年以上技术或研发管理工作经验，熟知技术开发流程，具有领导和管理能力; 2、充分了解各种阀门产品结构、性能、及质量问题，熟练使用各种制图软件； 3、负责制定公司技术管理制度，建立和完善产品设计、新产品开发、工艺规范和技术团队建设； 4、负责技术工艺的标准化推进工作，提升产品生产效率和产品质量； 联系方式曹女士：15067680798 邮箱：valve@zjjinbo.cn |
大专及以上 | 2年以上 |
| 金工巡检 |
1、负责产品的日常检验，并对检验后的产品进行状态标识； 2、行使检验职责，填写相应的检验记录表单； 3、对检验中发生的问题进行处理过程跟踪； 4、每月对检验数据进行汇总、统计。 联系方式曹女士：15067680798 邮箱：valve@zjjinbo.cn |
大专及以上 | 2年以上 |
| 实验室负责人 |
1、负责产品的日常检验，并对检验后的产品进行状态标识； 2、行使检验职责，填写相应的检验记录表单； 3、对检验中发生的问题进行处理过程跟踪； 4、每月对检验数据进行汇总、统计。 联系方式曹女士：15067680798 邮箱：valve@zjjinbo.cn |
大专及以上 | 2年以上 |
| 应聘指南 | |||
|
一、您需提供以下资料 （1）填写公司标准格式的《应聘人员登记表》； （2）身份证原件； （3）学历、学位证书原件； （4）专业技术资格证书原件； （5）其它相关证件。 |
二、您需要经过面试和复试两部分考核 人力资源中心负责您的初试工作，初试通过后会把您推荐给用人部门组织复试，复试一般由用人部门和人力资源中心共同面试。可在投递简历后致电人力资源部： 人才招骋咨询热线：400-611-9958（工作日） 简历投递邮箱：hr@ymj.cn 另外也请保持您的通讯方式畅通，以便我们及时联系您！ |
||
职业发展
公司是一个全体员工生存和发展的平台，金博为每位员工提供全面开放的晋升空间。 并且为了鼓励员工积极努力，特别建立新员工与公司中高层领导的导师关系，带徒制度。 使得员工快速成长，释放自己的能量，更快实现自己的职业梦想！员工关怀
入职介绍
员工入职，带领新员工熟悉办公环境，了解金博文化，金博制度，以及工作职责的范畴。员工座谈
金博会定期与新员工进行面对面的沟通交流，每一周沟通一次，三个月以后一月沟通一次，采取集体座谈、个别座谈的形式，深入了解新员工的思想动态和需求。员工指导
给每个新员工指定安排一名工作职责相近、认真负责的老员工，随时可给予新员工必要的协助和指点。生活关怀
在生活上，给与新员工足够的关怀，协助新员工逐渐适应新的生活，让新员工感到亲切和温暖。
